Rattaché à la direction des opérations financières (CFO) et au bureau comptable, l’Internal Control Officer & Reporting Analyst intègre une équipe visant à aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant méthodiquement et systématiquement sa gestion des risques et ses procédures de contrôle. Ayant des tâches multiples à assumer, il utilise différents outils de contrôle, analyse les rapports et coordonne les informations avec les parties prenantes au sein de son entreprise. En tant que Reporting Analyst, il aide à prendre des décisions commerciales critiques en analysant les mesures et en créant des rapports.
Fonctions & Responsabilités :
Les analyses « Objekt Nachkalkulation» - ONK
Analyses ONK
- Contrôle et mise à jour de la planification SOLL (avec les Account & Operations Manager
– AOM) - Priorisation des clients et des problématiques à analyser selon :
o Différentiel IST / SOLL
o Marge bénéficiaire (normal, faible, négatif, haut)
o Heures prestées, de formation, de heures régies, supplémentaires - Information au sujet des problèmes de gestion des risques et des lacunes de contrôles
internes identifiés au CFO - Collaboration et suivi avec le bureau de planification
- Réunions avec AOM (analyse des résultats mensuels rapports IST/ SOLL)
Divers
- Création et enregistrement de données statistiques
- Collaboration avec service facturation sur diverses contraintes (communication inter –
services : taches/procédures de facturation)
Le reporting
Elaboration de différents rapports
- Edition et envoi de rapports mensuels (Différence SOLL-IST par AOM)
- Rapport trimestriel internal controlling (performance résultats par AOM / Différence
SOLL-IST) - Rapport analyse performance des résultats des clients
- Rapport du suivi budgétaire mensuel (avec CFO)
Les budgets :
- Préparation des budgets annuels avec les AOM
Compétences requises :
- Diplôme d’études supérieures
- Maitrise des outils informatiques (MS Office)
- Connaissance de la langue française toute autre langue (et particulièrement allemande ou anglaise)
est considérée comme un atout
Compétences métiers et/ou techniques requises :
- Compréhension des métiers de l’entreprise
- Connaissance des risques de l’entreprise liés aux différents métiers
- Analyse et synthèse des informations relatives à l’entreprise (comptabilité, ressources humaines…)
- Connaissances en comptabilité générale et analytique
Aptitudes requises
- Sens de l’écoute et aisance relationnelle pour travailler en équipe
- Excellentes aptitudes à communiquer par écrit
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Discrétion et impartialité par rapport aux documents et informations récoltés
- Esprit d’initiative pour améliorer les process existants
- Aptitude à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe
- Aptitude à conserver sa concentration sur de longues périodes
- Capacité à adopter au besoin un horaire de travail flexible
- Bonne gestion du stress
Situation d’emploi :
- Emploi contractuel à temps plein (40h/sem) et à durée indéterminée (CDI)
Rémunérations et avantages :
- En corrélation avec le niveau hiérarchique « Officer »
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre dossier de candidature:
- associé à la référence : GR_2408_Agent de contrôle interne & Analyste des rapports/Internal control officer & reporting analyst
- merci de déposer votre CV ainsi que la copie de vos diplômes
- soit via notre site web
- soit à Contern au bureau du personnel
La plus grande confidentialité dans le traitement des candidatures est assurée.